创先争优

扎实开展“四强四优”活动 努力建设双百伟德下载官方

日期:2010-05-18 17:04 来源:未知 点击:
 

近两年来,山东伟德下载官方集团紧紧围绕“三个代表”、邓小平理论,全面落实科学发展观,结合公司发展实际,确立了以打造本质安全型矿井和建设双百伟德下载官方为奋斗目标,以推动企业发展、服务服从安全生产、服务职工群众的根本要求,扎实开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的“四强四优”活动,加大“效能党建”的建设力度和企业“七星级”党组织的创建,不断改进企业党的建设,各党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,为企业改革、发展、稳定提供了强有力的政治保证。

一、加强组织体系建设,全面理解四强四优活动的重要性

自活动开展以来,伟德下载官方集团公司党委为确保活动取得扎实效果,先后召开了两次党委会,学习传达宁组发[2010]14号文,同时研究制定公司争创四强四优活动,健全完善了党委领导班子成员包保联系点、基层党支部书记抓活动落实等制度。目前集团公司形成了党委统一领导、各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作新格局。伟德下载官方集团正通过四强四优活动的开展,转变工作思路,创新工作模式,实现党建工作有特色、出亮点、见成效、上水平,努力开创党建工作新局面,努力通过党建工作的提高,带动公司各项事业的发展。

公司各基层党支部围绕公司党委四强四优创建工作重点,加大工作力度,细化工作举措,提高工作质量,把活动与安全、与生产经营统筹考虑、一起部署、整体推进,使各项工作目标同向、工作同步,进一步增强党建工作的针对性、实效性。充分尊重基层党组织和广大党员的首创精神,使“四强四优”争创活动多样化,形成有特色、有创新、有影响的党建工作新亮点、新品牌,通过活动的开展,促进党组织的政治核心作用更加鲜明,党支部的战斗堡垒更加坚固,党员的先锋模范作用更加突出,真正确保活动任务落到实处。

二、丰富活动载体,确保四强四优活动取得扎实效果

今年年初,按照县委提出的“双带动”和“强基工程”战略要求,在总结往年公司党建工作经验的基础上,结合今后一段时期的工作重点,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的整体工作思路,紧紧围绕安全生产、企业改革、发展、稳定大局,把企业领导班子和党员干部队伍建设作为党建工作的核心任务,抓好典型带动基层党组织建设,抓好先进模范带动党员队伍建设和人才队伍建设,抓好普通党员教育带动群众素质的提高,更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的模范表率作用,在公司大力实施以铸魂工程、活力工程、堡垒工程、“生命线”工程、廉洁工程、纽带工程为主要内容的“六项工程”建设。

(1)铸魂工程——创建学习型党组织

把加强学习作为重大战略任务来抓,坚持用党建理论最新成果武装广大党员干部,积极推进学习型党组织创建,全面提升公司党员干部的政治素养、理论水平和实践操作能力。党支部把抓好党员学习教育作为完善党的组织生活和学习的有机组成部分,健全制度,强化落实。完善落实党委理论中心组学习制度,按规定要求保证了学习次数和时间。积极推进理论教育大众化,开展党课进基层、理论学习到班组、社科入小区等活动,运用干部职工熟悉的语言、通俗易懂的形式宣传普及党和国家以及公司的各项政策规定。认真落实了“三会一课”制度,不断规范组织生活,切实抓好了党员学习教育,达到了以学促安全的目的。充分发挥企业党校在创建学习型党组织中的重要作用,公司党委通过扎实细致的工作,企业党建取得了良好的效果,今年二月份被宁阳县委表彰为“先进基层党委中心理论学习组”。

 

进一步开展“创建学习型组织、争当学习型员工”活动,加大员工队伍建设。以培养高技能人才为目标,重点抓好了高素质的经营管理者、高水平的专业技术人才、复合型的思想政治工作者“三支队伍”建设,通过聚成在线培训公司中层以上管理人员,提高其安全管理和创新能力,充分利用了博士后科研工作站和省级技术中心这一平台,重视专业技术人才培养工作,通过技术比武、技术大练兵等活动加强青年技术人才队伍建设。同时继续加大做好职工的岗位培训,积极鼓励专业技术人员再教育和学历教育,不断增强员工的学习能力、应用能力、竞争能力和创新能力,促进了安全生产管理,确保了矿井安全生产。

(2)活力工程——积极推进“四有四公”制度建设

以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,建立健全以落实“四有四公”制度为主要内容,以“党员活动日”为主要载体的党员意愿表达机制,较好的保障党员的选择权、决策权、建议权、监督权和评议权,扩大基层党内民主,拓宽党员参与党内事务渠道,和参与矿井安全生产管理,进一步提高党员企业发展的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,党员主体地位和民主权利得到了保障。设立党支部党务公开专栏,建立完善“党员学习日制度”、“党员议事日制度”、“党员谈心制度”、“关怀帮扶制度”、“党员三违审诉”等制度,积极探索“党内民主选举”、“党内民主监督”新机制,畅通党内信息上下互通渠道。

(3)堡垒工程——打造钢班子铁队伍建设模式,构筑党建组织平台

加强和改进党组织工作制度,不断强化基层党组织建设。工作中完善了党建工作目标责任制、党支部工作量化考核管理、支部书记培训等制度,实行“五步联动工作法”,每个季度按照“立标—考评—分析—讲评—帮促”五个步骤,坚持组织带动、制度策动、责任驱动,依法有序动态管理,促进支部党建工作的不断完善,推动安全生产现场管理,有力地提高了党务工作者的业务能力和工作水平。深入开展了“争做泰山先锋,争当宁阳标兵”和创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,工作中,实施“三级联包”大行动,即:党委委员包支部、部门包班组、干部包问题,号召公司党员干部深入基层区队、班组发现隐患、解决问题,达到交融感情、锻炼干部、服务安全生产、促进企业发展的目的。

切实加强党员教育管理。强化党员党性观念教育,注重激发党员增强光荣感和责任感,充分发挥党员的先锋模范作用。认真开展了“四德教育”工程,做好党员培训教育工作,努力把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。实施党员分类目标管理,督促和激励党员当先锋、作表率、争先进。同时注重了在生产一线职工、专业技术人员和青年中发展党员,进一步增强基层党员队伍生机和活力。

建立了党员干部考核评价体系,形成了一套科学完善的党建工作精细化管理和绩效考核体系,认真实施党建工作精细化管理、量化考核制度。按照“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则,创新工作思路,完善党建工作各项制度考核评价办法,使党建工作实现规范化、精细化、科学化管理。

(4)“生命线”工程——大力开展思想政治工作

以促进安全生产、经营管理为重点,加强和改进思想政治工作,工作中按照贴近职工,服务一线,融入管理的原则,研究党员、职工的思想状况,把准脉搏、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。结合已经建立的党员意愿表达试行机制,积极探索建立职工群众思想信息获取、分析和处理机制,及时把握苗头性问题,切实增强思想政治工作的敏锐性、前瞻性和实效性。引导广大党员和职工认清形势,并牢固树立“安全工作零起点”、“生命是棵树,安全是沃土”的安全理念,坚持以企业改革发展稳定大局为重,团结一致,凝心聚力,排除万难,为推动企业和谐发展做出积极贡献。

以公司2009年度总结表彰大会为契机,进一步统一思想,明确目标,坚定信心,鼓足干劲,充分调动广大党员、职工的积极性和创造性。维绕公司安全生产、和谐稳定,坚持上下联动、齐抓共管,构建严密高效的维稳工作运行机制,完善法制宣传、信访稳定等制度,及时有效解决职工群众信访中的突出问题,健全矛盾纠纷排查调处机制,及时把各类矛盾和隐患化解在萌芽状态。今年集团2月份公司被评为“平安山东建设先进基层单位”称号。

被称为公司“铁包公”的安监处处长丛继法,凭借着手中的小铁锤,排除安全隐患200多处,为矿井的安全生产贡献了自己的汗水,今年五一劳动节前被授予“全国劳动模范”,这一荣誉的取得是对其个人工作的肯定,也是对集团公司安全生产、经营管理、科学发展的肯定,现在全公司正掀起向丛继法学习的典型带动活动。

 

(5)廉洁工程——为企业又好又快发展保驾护航。

集团公司积极探索新形势下开展反腐倡廉宣传教育的有效途径和方法,以“四个一”活动即进行一次廉政谈话;各支部每季度召开一次廉政建设学习座谈会,学习关于党风廉政建设责任制的有关规定;要求每个党员撰写一篇党风廉政建设学习体会文章;要求党员领导干部每人讲一堂落实“反腐倡廉”的党课,建立起思想道德教育长效机制,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。充分发挥纪委等纪检监察组织的宣传警示教育职能,充分调动职工群众参与反腐倡廉宣传教育的积极性。加大了对安全员的廉政警示教育,纯洁了安全员队伍,在公司基本杜绝了安全员吃拿卡要的现象,同时公司安设了举报信箱,设置了举报电话,做到跟踪监督检查,在井下营造了良好的生产环境,实现了安全生产管理不走过场,不讲人情的安全生产氛围,有力地加快了惩治和预防腐败体系的建设步伐。

(6)纽带工程——统筹推进群团工作,构筑大党建格局

围绕企业发展和安全生产,在公司逐步形成了党建带群团等组织建设的工作机制,用党建工作的理论和实践指导群团妇等组织工作,开展了“三带一促”活动,即带组织、带队伍、带工作,促安全,做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查,实现党群工作一体化,形成大政工格局。

1、充分发挥了工会组织联系职工的桥梁和纽带作用。进一步完善了职工民主管理、厂务公开制度,认真落实职代会的各项职权,坚持做到企业的重大决策及时向职工代表通报,重大改革措施广泛征求职工意见,涉及职工切身利益的突出问题提请职代会通过,建立了对困难职工、弱势群体的扶贫帮困工作机制,真正达到“五好”的目标要求,即“树立好群众观念、落实好BETVLCTOR伟德、维护好职工利益、解决好职工问题、发挥好职工作用”。完善了群监网络队伍,每个工区每个班都设有一名群监员,监督本班次的安全生产,有效治止安全生不当中三违的发生,也有效地做到安全隐患的排查,促进了安全生产。

2、女工委紧紧围绕煤矿安全生产,依照煤炭生产的安全方针、政策、法令、规程,结合女工委工作特点,通过开展家属座谈会、井口安全知识问答等丰富多彩的活动,积极主动地与工区进行安全生产教育协安活动,协助做好违章职工家属谈心工作,发挥女工组织的特殊作用,最大努力地筑牢安全第二道防线。5月9日,在母亲节这一天,组织开展了“十佳矿嫂”演讲比赛,每一位矿工家属都用心中的爱,博得矿工的阵阵掌声,通过朴实无华,发自内心的语言,给广大矿工上了一堂安全课,有力地促进了安全生产。

3、发挥共青团组织的积极能动性,促进安全生产。大力开展“十佳青年”评选、“青年文明号”、“青年安全岗”等适合青年特点的活动。以“十佳班队长”、“十佳采掘工”评选活动,促进班队长和采掘工敬业爱岗和立足岗位成才的思想,为公司安全生产奠定良好的基础平台,同时充分发挥共青团组织的党的助手和后备军作用,围绕公司中心工作,积极开展以安全为中心的“演讲比赛”、“漫画比赛”、青安岗培训等系列活动,为公司的发展和干部队伍建设储备力量。

三、探索新机制增添新活力,促进四强四优再上新台阶

经过公司广大干部职工的共同努力,截止5月17日公司保安煤矿实现安全生产5446天,为延长矿井的安全生产周期,积极探索党建促安全工作中的新思路、新机制,为促进四强四优活动再上新台阶,加大效能党建的建设力度,结合当前公司安全生产形势,按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的原则,积极探索开展党员无三违、身边无事故、无安全隐患的党员岗位闪光活动,推进党组织与安全生产工作的融合,切实提高安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用,形成保障有力的党员安全预警网络,把党员安全岗打造成安全文化品牌的新亮点,构筑坚固的安全屏障。

建立党员“反三违、查隐患”党员安全岗制度,让党员履行“安全监督员”职责,及时制止工作中的“三违”现象,认真查找生产现场中的不安全隐患,对存在的“三违”和隐患做到及时处理,不能处理的要逐级汇报处理。要求党员做到三个表现,“平时工作看出来,关键时刻站出来,生死关头豁出来”,特别是在急、难、险、重、危的工作中要挺身而出,确保当班安全生产,紧急情况下党员有责任果断处理遇到的突发问题,非常时刻可直接向相关职能科室汇报,在交接班时提示安全注意事项,实现安全管理顺利交接。

一名党员就是一面旗帜,一名党员就是一个安全生产的标兵,一名党员就一颗安全生产的磐石,通过党员安全岗的设立,有力地促进“四强四优”活动的深入开展,也将有力地促进本质安全型矿井的创建,为公司实现科学发展、安全发展、和谐发展夯实基础。

山东伟德下载官方集团

2010年5月17日