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伟德下载官方集团思想作风纪律集中教育活动实施方案

日期:2009-10-28 17:02 来源:未知 点击:
 

为深化学习实践科学发展观活动,贯彻落实公司2009年上半年经济工作总结大会精神要求,进一步激励广大干部职工振奋精神,干事创业,真抓实干,推动公司又好又快发展,经公司党委研究决定,从8月初开始,集中三个月时间,在全公司深入开展一次思想作风纪律集中教育活动。具体实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和程总上半年经济工作总结大会讲话精神要求,按照程总在这次大会上提出的“践行科学发展、抓好‘三大任务’、坚持‘六个第一’、打造‘双百伟德下载官方’、构建和谐企业”的总体工作思路,围绕“三破六树”问题和公司下发的各单位需整改落实问题,制定强有力的措施,以破解禁锢企业发展的干部职工思想作风方面存在的突出问题,提高干部职工的思想境界和责任意识,全面促进公司各项工作。紧紧围绕企业安全生产和人才干部队伍建设等重点工作,大力弘扬求真务实精神,重点查摆党员干部、职工群众在素质觉悟、思想作风、思想境界、精神面貌、纪律观念等方面存在的突出问题,有针对性地制定和落实整改措施,切实达到“统一职工思想,提高职工素质,转变干部作风,加强组织建设,促进各项工作”的目的。

二、整改内容和目标要求

(一)内容

要通过集中教育活动,重点解决以下五个方面问题:

1.解决思想境界、工作标准、政治觉悟不高的问题。个别干部职工自我标准不高,骄傲自满,忘乎所以,甘当落后,乐居中游,把工作任务当成包袱,缺乏工作的主动性;工作的责任心不强,份内的工作不主动去干;安于现状,守摊守业,工作标准锁定在一般化,存在不求有功、但求无过、得过且过的思想;缺乏主人翁意识,政治觉悟不高,不能严格遵守执行公司制定的各项规章制度。

2.解决发展欲望和事业心、进取心不强的问题。个别干部职工存在小富即满、小成即安的思想,满足于已经取得的一点点成绩,自我感觉良好,贪图安逸,盲目乐观,缺乏敢闯敢干的决心和毅力,没有危机感、紧迫感;面对新形势、新任务、新矛盾,只讲条件、只讲困难,不讲主观能动性,缺乏创新的精神和战胜困难的信心能力。遇到具体问题就唯书、唯上、固守教条主义,不善于研究新情况,只凭经验办事;一些干部目光短浅,没有忧患意识和创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下,动一下,不思进取。

3.解决大局意识、团队精神不强的问题。有的干部职工想问题、做工作不是从有利于企业发展稳定的大局出发,而是只讲部门利益、个人得失,不顾全局利益,系统一盘棋的观念不牢, 对公司的决策部署贯彻不力,思想和行动都与大局不合拍;团结意识、协作配合 不够,统筹协调能力不强,力量凝聚不到一块,形不成合力,干不成大事,对单位、对全局的事情漠不关心,影响干部职工队伍和企业的整体形象;有的干部职工不 能认真对待本职工作,出工不出力,在岗不尽责,缺少奉献意识和职业精神。

4.解决工作作风漂浮、工作不实的问题。有的干部职工工作作风漂浮,不够扎实深入,抓工作浮光掠影,身子沉不下去,坐 而论道,不干实事;干工作不主动,不积极,被动应付,得过且过,重眼前不重长远,服务公司安全生产、长远发展的意识不强;对职责范围内的工作分不清主次, 上推下卸,只求过得去,不求过得硬,工作不深、不细、不实,计划性、预见性、实效性不强,造成工作职责不清,分工不明,机制运行不畅;面对新困难、新问 题,怕吃苦,怕困难,怕受累,知难而退,不敢承担责任,没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心。

5.解决组织纪律观念淡薄,存在自由主义思想的问题。有的干部职工组织纪律观念不强,阳奉阴违,当面不说,背后乱说, 我行我素,有令不行,有禁不止;个别干部职工目无组织,目无领导,目无法纪,不讲工作,只要待遇;有的干部职工服从意识不强,自由主义思想严重,管理松 懈,自由散漫,松垮拖沓,不假而别,迟到早退,自律意识差。不能与公司保持一致,对公司决策说三道四,评头论足,自己不干事,热衷搬弄是非,挑拨离间,不 琢磨事,光琢磨人,散布流言蜚语,离散单位人心;好人主义思想严重,对一些不良倾向视而不见,明哲保身,听之任之,甚至随波逐流;不能坚持原则,对产生的 的问题掖着藏着,对下级的缺点哄着护着,怕得罪人,推诿扯皮,存在老好人的思想;心态不正,不接受管理和不同意见,律己不严。

(二)目标要求

通过教育整改,大力倡导实事求是、真抓实干、雷厉风行、追求一流的良好风气;大力倡导说实话、干实事、言必信、行必果的良好风气; 大力倡导服从大 局、维护大局、团结协作,齐心协力的良好风气;大力倡导襟怀坦白、光明磊落、以诚待人,坦诚相见的良好风气。使公司干部职工队伍的思想政治素质明显提高, 贯彻公司决策的自觉性和坚定性进一步增强;使干部职工队伍的思想作风、学风、工作作风和生活作风明显改进,真正树立奉献企业、创新求实、爱岗敬业、开拓进 取、争先进位的理想信念,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态;使干部职工树立正确的荣辱观和大局意识,进一步加强责任感、使命感和紧迫感,敢于正视困 难,善于解决问题,勇于承担责任,争创一流业绩。推进干部工作作风和职工的思想素质、思想境界有一个新的提高,为推动公司又好又快发展提供坚强有力的思想 保证和组织保证。

三、方法步骤

这次思想作风纪律集中教育活动从8月初开始,共分三个阶段进行,到10月底基本完成。

第一阶段:学习教育阶段(8月1日--8月31日)。

1.各支部、各单位要认真组织党员干部职工充分利用每周一、三、六的党员学习、政治文化学习、安全学习和班前班后会等集中学习时间,采取召开座谈 会、讨论、学讲话、听录音等形式,深入学习党的领导关于加强思想作风建设的一系列论述和程总上半年经济工作总结大会重要讲话精神,要组织职工学习公司近期 文件精神。每名员工都要建立学习笔记,做到边学习、边讨论、边写心得体会,学习笔记要达到2000字以上,心得体会要结合工作实际,要有工作目标和保证措 施。要做到“三想”,想想上半年个人学到多少知识和工作得失;想想下半年工作重点和难点是什么,创新点在哪里;想想个人如何为企业科学发展做贡献,干部字 数不少于1500字,职工字数不少于800字。

2.开展《责任胜于能力》系列主题学习活动。公司组织开展《责任胜于能力》读书活动,全体党员干部每人都要写出读书心得体会,各单位要通过开展读书 演讲比赛、创办学习专栏、召开学习心得座谈会、举办知识竞赛等形式强化提高广大员工的责任意识、执行能力,在活动中坚持“学用结合,务求实效”的原则,针 对工作实际开展读书活动,引导干部职工学习身边爱岗敬业、踏实肯干、勇于创新、乐于奉献、业绩突出、群众公认的先进典型,结合读书活动开展好典型人物、先 模人物的事迹报告和宣传推树活动,营造良好的活动氛围。公司将把各支部开展这次读书活动落实情况,纳入年度考核指标。

3.公司开设领导干部论坛,让党员领导干部走上讲台,就公司安全、创新、企业管理、思想作风建设等工作谈看法、提观点、交流思想,以便于开展领导干 部和职工的互动交流;公司定期举办专家座谈会,聘请专家教授、知名学者来公司“讲学”,作专题辅导报告;公司组织高管层和部分中层管理干部参加聚成在线商 学院学习,提升境界和工作能力。

各单位要通过学习,使广大干部职工明确这次活动的重要意义,端正思想,提高对当前企业发展面临的严峻形势的认识,增强发展的紧迫感和工作的责任感、 积极性,全身心投入到活动中。将学习贯穿整个活动的始终,通过学习,统一思想,端正认识,提高境界,为搞好集中教育奠定坚实的思想基础。

第二阶段:自查自纠阶段(9月1日-9月30日)。各支部、各单位要紧密联系本部门、本单位和个人工作的实际,认真查找思想作风纪律方面的问题和不 足,深入剖析根源,查摆当前干部职工思想作风方面存在的问题,严肃开展批评与自我批评。通过多种形式的查摆,切实找准干部和职工群众存在的主要问题。对查 摆出的问题搞好归纳整理,中层副职以上个人材料报党支部,党支部的材料报公司活动办公室。

第三阶段:整改阶段(10月1日--10月31日)。整改中要对照查找的各类问题,深刻分析产生问题的主客观原因,写出班子和干部个人的剖析材料, 认真制定整改措施,能立即解决的,要立即解决;需逐步解决的,要制定解决的办法和时间,对规章制度不完善的,要进一步修订完善,并严格执行。各支部、各工 区、处室要拿出解决思想作风问题的具体措施和好办法,认真进行总结,并将整改情况及时报公司活动办公室。

四、组织领导

为扎实搞好这次思想作风纪律集中教育活动,公司成立以董事长、党委书记、总经理程洪良同志为组长,党委副书记于正明同 志为常务副组长,其他班子成员为副组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由于正明同志兼任,办公室副主任由王征南、王兴宝、石纪平同志兼 任,加强对各单位活动情况的组织领导和督导检查;领导小组办公室下设综合组、宣传组、督导组,负责具体组织、指导公司的集中教育活动。各支部、各单位都要 成立学习活动领导小组,并将领导小组名单于8月10日前报公司活动办公室。活动办公室要对活动情况采取定期检查和不定期抽查,对好的经验和做法及时总结、 推广和上报典型事迹材料,对敷衍塞责、拖拉应付的单位将给予通报批评,以确保活动工作取得明显实效。

五、工作要求

一是坚持领导带头。各党支部、各单位主要负责同志要对这次活动负责,切实把活动提上重要位置。要切实加强思想教育,进 一步明确这次思想作风集中教育活动的重要性和必要性,明确目标任务,明确自己在思想作风集中教育活动中的职责。要充分发挥领导干部的表率作用,充分发挥共 产党员的先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二是坚持实事求是。每名党员干部尤其是各级领导干部要找准思想作风中存在的突出问题,找到解决问题的突破口和具体对 策,各支部要充分利用党员会、党小组会、民主生活会及座谈会等形式,坚持以人为本和BETVLCTOR伟德,广泛征求广大群众的意见建议,查找思想作风方面存在的问题, 深刻剖析原因,明确整改方向。坚持高标准、高起点,严格防止走过场、形式主义,切实做到思想认识到位、查摆问题到位、工作措施到位。

三是实行包保责任制。公司领导班子成员要经常深入分管单位,加强对整改问题的督促检查和具体指导,使各单位切实做好本 单位整改问题落实工作,把任务分解到人,责任明确到人,一级抓一级,一级对一级负责,定期召开会议,分析情况、督促和检查包保单位活动落实情况。每名领导 班子成员明确一名联络员,联络员要认真开展工作,积极主动向班子成员汇报工作和领受任务,便于更好的开展活动。

四是建立长效措施,确保活动实效。开展思想作风纪律集中教育活动,不仅是一项眼前的工作,更是一项意义重大的长远工 程。各单位要认真落实、积极推动,把教育活动作为一项重要的政治任务来抓,对开展活动的经验做法进行总结完善,建立健全加强思想作风建设的各项制度,树立 常抓不懈的思想,以从制度上巩固教育活动成效。

中共山东伟德下载官方伟德手机版1946下载有限公司委员会

2009年8月1日

附:教育活动办公室机构设置和工作职责

教育活动办公室机构设置和工作职责

一、综合组

组长:王征南

副组长:赵勇     徐元田     闫勇

1、及时了解、掌握集中教育活动的动态和进度,向领导反映活动进展,并对活动情况进行汇总、综合,撰写工作总结及有关汇报;

2、负责起草集中教育活动实施方案、领导讲话、领导小组及办公室文件、文稿;

3、即时编发集中教育活动工作简报;

4、发现、掌握各单位开展集中教育活动中存在的倾向性问题,提出解决问题的意见与建议;

5、联络协调办公室其他各组的活动。

二、宣传组

组  长:逯兴武

副组长:孙思华     史义刚

1、制定并组织实施集中教育活动宣传方案;

2、搞好宣传,营造开展集中教育活动的良好氛围;

3、做好集中教育活动的新闻稿件编写、投稿等工作;

4、总结各单位活动中的经验做法,注意发现和培养先进典型,做好集中教育活动典型经验的宣传推广工作;

5、负责根据各阶段的要求,研究制定意见,组织和指导开展主题实践活动,搭建载体,确保活动效果。

三、督导组:

组  长:石纪平

副组长:李保琦     王兴宝     徐祥雨

1、了解掌握各单位开展集中教育活动的进展情况,提出指导意见;

2、及时调度、汇总集中教育活动情况,总结和反映集中教育活动经验,推动集中教育活动深入开展;

3、发现、分析、研究活动中的苗头性、倾向性问题,提出对策建议;

4、接待、处理职工来信、来访并做好反馈工作。

 

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